六安霍邱 对标先进学经验 创新监管促安全

为破解县域安全监管难题，提升应急管理水平，近日，霍邱县应急管理局组织人员赴浙江省杭州市萧山区、湖北省襄阳市保康县开展专题调研，深入学习两地数字化监管和矿山安全治理先进经验，为县域安全发展注入新动能。

调研发现，萧山区应急局通过数字应急平台实现“一网统管”，构建起覆盖20余万路监控的智能监管体系，创新推出“安全驾照”12分制管理、“隐患管家”闭环处置等场景应用，实现“无事不扰”与“精准监管”有机统一。保康县应急局针对矿山安全管理，首创主要负责人安全生产考核记分制度，将企业关键人履职情况与奖惩挂钩，形成磷矿安全监管湖北样本。

结合调研成果，霍邱县应急局将实施三大改革举措：一是推行“安全体检”服务模式，组织专家团队为企业“把脉问诊”，制定规范清单开展“开卷考试”，通过定制化培训提升本质安全水平；二是建立“安全驾照”积分体系，对重点企业实行分级管控，将信用评价与执法频次挂钩，实施“综合查一次”联合检查机制；三是加速应急指挥中心智能化升级，探索运用“非现场监管”新模式，依托应急指挥中心开展“线上”安全巡检，减少现场检查频次，降低对企业经营的干扰。

该局将重点推进三个融合：推动监管服务与数字经济融合，打造线上巡查+线下处置监管闭环；推动传统监管与现代科技融合，在矿山领域试点AI智能识别系统；推动单一执法与联合治理融合，打通与气象、水利等部门数据壁垒，构建全域风险动态监测网络。