市应急局组织召开遴选公务员集体谈话会

1月17日上午，市应急局组织召开遴选公务员集体谈话会，局党委委员、副局长陶忠民，政法科、协调科等相关科室负责人及2名遴选公务员参加会议。

陶忠民宣读了2名遴选公务员的分配方案，2名遴选公务员逐一自我介绍并进行发言。

陶忠民对遴选公务员提出四点要求和希望。一要加强理论学习。要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，确保信念坚定、政治合格，通过学习理论，准确把握上级政策要求，保证工作方向的正确性；通过学习提高思维能力，从学习中找思路找方法，打好干工作的基础；通过学习提升工作质量，学以致用，提高工作效率和质量。二要提升工作能力。要在提升综合能力方面下功夫，遴选公务员有相应的基层工作经验，底子都很好，下一步需要在综合能力上多历练提升；要在社会认知能力方面下功夫，应急管理工作比较特殊，工作要求很高，要从具体事务上历练，提高对应急管理工作重要性的认识，增强对单位的认同感，提升社会认知能力；要在工作业务能力方面下功夫，不论是文字能力还是协调能力，都需要在工作中磨炼，缺什么补什么，多用全局性的视觉去分析和思考问题。三要努力担当作为。工作中要有信心，坚决克服畏难情绪，以积极向上的精神面貌做好工作；工作中要有勇气，擅长发挥攻坚克难的精神，敢于顶真碰硬，坚持原则，以不怕输的斗争精神做好工作；工作要有责任心，对待交办的任务要有紧迫感和使命感，切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”，以严细实的标准要求做好工作。四要培养良好作风。要有务实精神，立足当下，扎实、踏实、务实干好基础性工作，发挥紧盯不放的精神；要有大局意识，要谦虚谨慎，团结协作，尊重领导同事，发挥大局一盘棋意识；要有廉洁思维，要严格自我要求，加强个人修养，在廉洁自律等方面发挥共产党员带头模范作用。