金寨县应急管理局“四抓四促”强化机关作风效能建设

近日来，金寨县应急管理局“四抓四促”推进机关作风效能建设，积极打造一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、纪律严明、风清气正的应急管理队伍。

一是抓学习，促提升。制定《金寨县应急管理局学习计划》，做到“明主题、有计划、见实效”，在加强政治理论学习的同时，通过多种方法途径开展业务培训，提高安全监管监察能力，坚决抵制腐朽思想和“四风”侵蚀，严守各项纪律要求，全面提升应急管理干部的业务能力和综合素质，打造“忠诚、实干、担当、奉献”的应急管理队伍。

二是抓作风，促转变。做到关口前移、重心下移，强化执法质量、检查质量、服务质量，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决杜绝形式主义。坚持从小处着手，从细节出发，把迟到早退、串岗闲聊等一些平常容易忽视的庸懒散问题作为下一阶段重点整治内容，防微杜渐，切实转变机关工作作风。

三是抓制度，促规范。制定《金寨县应急管理局内务、公务、财务管理制度》《金寨县应急管理局干部作风效能建设考评办法》，做到以制度管人、制度管物、以制度管事、以制度促规范，做到重点工作突出抓，日常工作经常抓，一级抓一级、层层抓落实，形成合力，确保工作成效。

四是抓督办，促落实。制定《金寨县应急管理局督办制度》，对各股室（队）、直属事业单位的重点工作完成情况及领导交办事项开展督办，并将督办情况作为年度评先评优的重要依据。确保各项任务有力有序有效进行，切实推进工作落实。