强化作风效能建设，推动工作提质增效

为提升工作效能，增强干部职工的责任意识和服务水平，金寨县应急管理局“四抓四促”全面推进作风效能建设。

抓警示教育，促思想转变。该局通过警示教育、典型案例学习、撰写心得体会等方式，深入剖析作风问题的根源，利用身边事教育身边人，引导干部职工树牢“效能为先、服务为本”的理念，深刻认识到作风效能建设不仅是提升工作效率的需要，更是推动落实以高水平安全保障高质量发展的必然要求，进一步增强了责任感和使命感。

抓业务学习，促能力提升。该局制定详细的学习计划，通过集中学习、研讨交流、应急大讲堂等形式，组织干部职工学习相关政策法律法规和业务知识。同时，鼓励干部职工利用业余时间自学，不断提升综合素质。通过常态化学习，干部职工的理论水平和实践能力得到显著提升，为高效开展工作奠定了坚实基础。

抓制度完善，促规范运行。该局结合单位实际，修订完善了《金寨县应急管理局内务、公务、财务管理制度》《金寨县应急管理局督办制度》《金寨县应急管理局干部作风效能建设考评办法》等一系列规章制度，明确了工作职责和考核标准，坚持用制度管人管事，确保各项工作规范运行。

抓日常监督，促常态长效。该局坚持每个月由班子成员带队对各股室的作风效能进行定期检查和不定期抽查，发现问题及时整改，并将检查结果纳入年度考核，确保作风效能建设常态化、长效化。自2024年5月至2025年1月，该局已发督查通报9起，通报46人次，缴纳责任金3480元。

下一步，金寨县应急管理局将继续以作风效能建设为抓手，进一步强化责任意识，优化工作流程，提升服务水平，为推动应急管理工作高质量发展提供坚强保障。