六安霍邱 创新监管 打造应急管理“新体系”

为切实加强基层应急管理能力建设，进一步提升基层应急管理能力，全力补齐监管短板，持续守牢安全底线。近期，霍邱县应急管理局加强工作思考，探索监管方法，通过跨省研学、全员练兵、说理执法等方式，不断促进自我革新，打破治理瓶颈，推动应急管理模式创新升级、提质增效。

跨省研学，开拓监管思路。面对传统监管中“多头检查”让企业疲于应对等问题，2月份，霍邱县应急局组织人员前往杭州萧山、湖北保康两地“拜师学艺”亲身体会，挖掘出“数字化监管”“关键人履职”“非现场执法”等先进的安全生产监管理念，并以此为蓝本促进霍邱安全监管服务方式变革，提升安全监管服务水平。

全员练兵，夯实监管根基。以能力大提升为目标，构建“教、学、练、战”一体化应急管理体系。在局机关探索实行ABC岗制，所有人员跨股室替补，实行动态管理，实现服务“不缺位”、监管“不打烊”，在工作实践中增长本领，切实提升全员综合工作能力。鼓励干部职工“上讲台”，由业务骨干围绕安全生产、应急管理、防灾减灾救灾等内容，制作业务培训PPT，定期开展专题培训，实现理论成果与指导实践有效转化，做到学、思、用相结合，知、信、行相统一。

说理执法，筑牢安全防线。秉持“执法不是开罚单，而是帮企业找‘病根’”这一理念，采取“帮带式”执法检查模式，在检查过程中不仅要帮助企业指出隐患，还要逐条耐心讲解风险所在、整改依据，手把手指导企业建立隐患闭环管理机制，始终践行“执法有章，帮扶有温”的执法理念，探索建立执法检查“综合查一次”工作机制，严禁随意增加监管频次的行为，真正为企业减轻负担。

下一步，霍邱县应急管理局将系统推进监管机制创新、执法能力提升、服务模式优化等工作，通过清单化管理、项目化推进等方式，精准施策破解企业安全生产难点堵点，持续释放霍邱经济发展动能，筑牢安全防线。