六安霍邱 “焕新升级”释放为企服务“新动能”

为进一步帮助企业做好安全生产工作，霍邱县应急局不断优化服务理念，强化服务措施，量化服务流程，深化服务质效，全面释放为企服务“新动能”，用有温度、有力度、有速度的应急力量，保障企业高质量安全发展。

理念革新，优化营商环境。牢固树立“安全是最优质的营商环境”理念，以服务企业安全健康发展为出发点，以指导帮扶企业排查治理隐患为着力点，以防范遏制生产安全事故为落脚点，举全局之力为企业安全生产保驾护航。今年以来，该局专门到杭州市萧山区等地学习先进理念，出台《霍邱县应急管理局安全生产执法检查和帮扶指导工作规则》等多项制度，与安全生产监管对象一同公示公告，欢迎企业提出安全生产方面需求，针对性进行指导帮扶，有力有效为企服务。

服务倾心，强化帮扶干劲。以“固本培元”工程为有力抓手，深入开展问题大排查、能力大提升、作风大转变三大行动。联合各级各类专家对非煤矿山、冶金、危化等高危行业开展安全指导服务，为企业精准“把脉”和安全“会诊”，保障企业安全健康发展。今年以来，该局已开展现场指导服务58场次，帮助企业排查一般隐患459条，重大隐患21条；服务指导园区97家企业自查一般隐患问题384条，重大事故隐患13条。

信用监管，量化执法途径。积极探索运用“非现场监管”新模式，常态化开展“线上”安全巡检，提高监管执法效能，做到“无事不扰”。推行“信用监管”，严格落实分级分类监管措施，依法减少执法检查频次，稳步推进“综合查一次”。依规实行轻微违法行为“首违不罚”，依法执行从轻、减轻或免予行政处罚。有效发挥企业主体作用，实行企业内部报告奖励机制，目前，已指导全县395家企业完善内部报告奖励机制，内部举报隐患累计1913条，奖励10.94万元。

应急笃行，深化救援就近。充分发挥县矿区应急救援中心离得近、专业强、装备精优势，实行矿区“防、监、救”一体化监管服务机制，常态化开展点验式无脚本救援实战演练，拥有冲锋舟、无人机等共计8类567台救援装备和救援能力。开展矿区应急救援中心与矿山结对演练，以县矿区救援中心为主体，各矿山企业派员参加，形成“专职+兼职”训练模式。设置理论学习、灾害处置、医疗急救、体能训练等训练课程，通过“技能训练+应急演练+培训考核”进行检验培训结果。今年以来，已开展井下透水、火灾扑救等事故演练及救援6次，培训770余人，实现应急救援任务早接报、早管控、早处置。