霍山经济开发区：三举措推进企业事故隐患内部报告奖励机制建设

为充分激发园区企业自主排查整改隐患的积极性，推动企业隐患治理形成“内部发现、报告、解决”的闭环治理模式，霍山经济开发区大力推进事故隐患内部报告奖励机制建设，持续深化隐患排查治理工作，全力防范各类生产安全事故发生。

高位推动，夯实制度建设根基。霍山经济开发区迅速行动，组织召开专题会议进行全面部署，落实安全生产治本攻坚三年行动重点任务清单要求，细化任务分工，指导督促企业立足自身实际，动态优化完善奖励制度，确保机制科学规范、切实可行。

多元宣传，营造全员参与氛围。为提升企业对奖励制度的知晓度与参与度，开发区采用线上线下相结合的多元宣传模式。线上通过微信群推送政策解读、典型案例；线下要求企业结合自身生产经营特点，制定操作性强的实施方案，并在厂区公告栏张贴奖励制度细则。全方位、多层次的宣传，有效激发了员工主动排查隐患的积极性，营造出全员参与安全生产的良好氛围。

强化监管，确保机制落地见效。开发区建立常态化监管机制，组织相关部门采取“四不两直”方式，不定期对企业开展随机检查，重点围绕制度完善程度、报告流程通畅性、奖励资金兑现情况等方面进行核查。通过严格监管，及时发现并解决制度执行过程中的问题，确保奖励机制落实落细、取得实效。

下一步，霍山经济开发区将以“时时放心不下”的责任感，持续强化工作力度，不断健全工作机制，推动事故隐患内部报告奖励制度在园区企业全面覆盖、有效落实，为园区经济社会高质量发展筑牢坚实的安全屏障。