舒城县应急局：开展联合约谈 强化工伤预防

近期，六安市应急局通报了工贸行业1-8月工伤事故情况，从通报数据显示，今年以来，我县轻工、机械行业中汽车零部件制造、食品加工类2家企业工伤发生率远高于全市工贸行业平均水平，2家企业目前已发生6起以上工伤事故。反映出企业在落实安全生产主体责任、构建风险管控机制、提升员工安全意识等方面存在明显短板，苗头性倾向突出。

为坚决遏制工伤事故多发态势，进一步压实企业安全生产责任，切实做好事前精准研判防范。近日，舒城县应急局联合县人社局、县开发区等部门，对辖区内隐患问题突出及工伤事故频发2家企业主要负责人及安全管理人员进行了集中警示约谈。

约谈会上，县应急局首先通报了两家企业的工伤事故情况，并针对其安全管理中暴露的突出问题进行了深入剖析。会议指出，两家企业普遍存在安全生产主体责任悬空、风险管控机制表面虚化、隐患排查治理流于形式、安全培训教育严重缺失等共性问题。会议警示，工伤事故高发不仅是管理漏洞的体现，更是企业安全管理体系系统性失效的必然结果，必须引起企业高度重视，深刻反思，要采取坚决措施，切实将“三违”行为及隐患问题消除萌芽状态成灾之前。

两家企业主要负责人分别作了表态发言，汇报了企业工伤频发的成因，已采取的整改措施及初步成效，并承诺将全面加强安全管理，坚决遏制苗头性倾向性工伤多发势头，全力防范生产事故发生。

围绕下一步防范整改工作，县人社局、县开发区相关部门分别对两家企业提出了工作意见，要求企业正视问题、举一反三，切实提升本质安全水平。县应急局分管负责人作了强调：一是立即开展全面隐患排查整治，对照相关标准规范全面排查风险，做到重大隐患动态清零、整改闭环；二是组织开展岗位一线员工警示教育，以企业身边事教育身边人，强化员工安全意识提升；三是健全全员安全生产责任制和风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，推动事故隐患内部报告奖励机制常态长效，形成“人人讲安全、事事重安全”的企业安全文化。